時短勤務者が周りに負担を増やして周りが皺寄せをくらってるのはマネジメント層のせい！
って言うとインターネットやってる父母層のウケがいいってのはわかる
そうでもしなくちゃ気持ちが辛いんだろうけど、昔はみんな家庭をもって子供を育てるユニットを作るっていう前提があったからその考え方が通用していたけど
その前提が崩れている現代においてその考えを押し通すのはその人のやり方なので好きにすればいいと思うけど、会社っていう利益を生むための組織に所属している以上、自分の権利だけを掲げて他人に遠慮しろっていう姿勢は軋轢を生むだけではないかと思った
そもそも育休後の女性が社会復帰しにくいシステムが悪いとか、母親側の企業に父親側の企業が母親が行う業務調整にタダノリしてるっていう問題はある
なんにせよ社会や組織で生きる以上、自分のことばっか主張するのは好きにすればいいけど発言者が不利益を被るのではという気持ちがある
けどまあ、そういうことを広くインターネットに発信するとマジョリティがマイノリティの口を塞ぐ😡みたいなひと出てくるから難しいんだけどね．
